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小明是一位管理者,他制定了一项水果派调教计划,帮助部下提高工作效率和团队合作能力。通过数字化训练,北京水果派团队不仅学习了新技能,还增强了对工作的热情和责任感。他们在这次训练中收获了很多,也更加坚定了团队目标的实现。
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